Esteettömyysvalinnat

Skip to main content

Talement 2024

Viimeisen vuoden aikana monet, jopa kasvuyritysten johtajat, ovat joutuneet muutosneuvottelijoiksi ja ”saneeraajiksi”. Tulokulmaa on ollut pakko vaihtaa ja oppia uusia toimintamalleja. Enää johtaja ei ole voinut olla vain se positiivinen k…
Sukupolvenvaihdos on perheyrityksissä usein haastava muutos. Miksi se onnistui niin hyvin Metsä-Multiassa?
Strategy is about determining the long-term focus of the organization with specific, concrete, realistic, measurable, and time-bound objectives, which also have a designated person to lead the way in taking them forward. Every business has…
Ruoppaus P. Suomisessa on päämäärätietoisesti vahvistettu johtajuutta ja yrityksen strategiaa Talementin valmennuksilla ja työvälineillä.
Kommentteja Talementin valmennuksista ja strategiaprosessista.
Econet Oy:n prosessi- ja laitesuunnittelijoiden ammattitaitoa on vaikea hankkia lyhyessä ajassa. Yrityksessä oli siksi käytetty apuna jo eläköityneitä suunnittelijoita. Osaamisen siirtäminen heiltä nuoremmille oli jäänyt aikanaan tekemättä.
Toimitusjohtaja Hannu Soimasuon mukaan keskinäinen yhteisymmärrys työyhteisössä lisääntyy vahvuuksien käsittelyn kautta.
Haluaisitko ymmärtää itseäsi ja työkavereitasi paremmin sekä parantaa yhteistyön tasoa?
Miia Juntunen, olet valmennuksen, myynnin ja kasvumarkkinoinnin asiantuntija. Miten sait ajatuksen tutkia päättötyössäsi luontaisia vahvuuksia?