Sukupolvenvaihdos on perheyrityksissä usein haastava muutos. Miksi se onnistui niin hyvin Metsä-Multiassa?

Strategy is about determining the long-term focus of the organization with specific, concrete, realistic, measurable, and time-bound objectives, which also have a designated person to lead the way in taking them forward. Every business has a strategy – at least in somebody’s head. A strategy, which is known to others, and, even better, shared and jointly developed, brings the most value to the organization.

Ruoppaus P. Suomisessa on päämäärätietoisesti vahvistettu johtajuutta ja yrityksen strategiaa Talementin valmennuksilla ja työvälineillä.

Kommentteja Talementin valmennuksista ja strategiaprosessista.

Econet Oy:n prosessi- ja laitesuunnittelijoiden ammattitaitoa on vaikea hankkia lyhyessä ajassa. Yrityksessä oli siksi käytetty apuna jo eläköityneitä suunnittelijoita. Osaamisen siirtäminen heiltä nuoremmille oli jäänyt aikanaan tekemättä.